Dans les médias
CAC 40 : 31% de femmes dans les comex, mais seulement 10% aux postes de direction
La loi Rixain a tenu ses promesses sur les comités exécutifs. Elle n’a pas effacé le plafond de verre qui bloque l’accès à la direction générale.
Féminisation des instances dirigeantes : une longue lutte pour briser le plafond de verre
Depuis mars, la loi Rixain impose aux entreprises françaises d’au moins 1 000 salariés d’atteindre le quota de 30 % de femmes parmi les cadres dirigeants et les instances de direction. Cette obligation porte déjà ses fruits, même si elle ne s’accompagne pas forcément d’un vrai changement dans la culture d’entreprise.
La gouvernance européenne a pris du retard en matière de technologie et de géopolitique
Rattraper le retard. Si le Vieux Continent maintient son leadership en matière de diversité et de structure des conseils d’administration, ces derniers manquent de capacités stratégiques pour aborder un monde en pleine mutation, constate le baromètre 2026 de l’European Confederation of Directors’ Associations…
Mixité des instances dirigeantes : « Tant que les viviers opérationnels resteront déséquilibrés, l'accès au sommet le sera aussi »
Les quotas ont réussi à faire entrer les femmes dans les conseils d'administration. Mais les portes des comités exécutifs leur sont encore trop souvent fermées, déplore Denis Terrien, de l'Institut Français des Administrateurs.
Grandes entreprises : on compte désormais près de 30 % de directrices au sein des comités exécutifs
En France, les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent compter au moins 30 % de femmes dans leurs plus hautes instances de direction. Et ce à partir du 1er mars 2026. En 2029, ce sera 40 %, selon la loi Rixain.
Les femmes ne représentent que 10% des dirigeants du SBF 120 et du CAC 40
Les femmes ne représentent que 10% des dirigeants du SBF 120 et du CAC 40 Si la féminisation des instances dirigeantes a progressé de deux points en un an, la proportion de femmes au sommet des plus grandes entreprises demeure largement minoritaire.
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