Dans les médias
ENTREPRISES: LA FRANCE RESTE UN DES LEADERS DE LA PARITÉ DANS LES ORGANES DE DIRECTION
Les instances dirigeantes des entreprises françaises continuent de se féminiser, selon deux études parues jeudi. Pour autant, elles sont beaucoup plus présentes dans les conseils d'administrations que dans les comités exécutifs.
Floriane de Saint-Pierre, présidente et cofondatrice d’Ethics & Boards : « 30 % des sociétés du panel international sont désormais dirigées par des femmes »
Quelle analyse tirez-vous des résultats de la cinquième édition du Gender Diversity Index ? Il est intéressant de constater qu’en France les sociétés se montrent très volontaristes, transparentes et proactives sur les sujets de mixité dans les instances de gouvernance, tandis que cinq sociétés anglo-saxonnes…
Malgré les progrès, la direction des grandes entreprises reste une affaire d’hommes
La féminisation des organes de gouvernance d’entreprises progresse. Mais, au sein des Codir, Comex et dans les postes de direction, la parité est loin d’être atteinte. Une étude du réseau « Grandes Ecoles au Féminin » interroge les origines de ces disparités et les actions à prendre pour y remédier.
Comex et codir : ces biais tenaces qui entravent la parité
Réalisée avec les cabinets Roland Berger et Ethics & Boards, la neuvième édition de l'étude annuelle du réseau Grandes Ecoles au Féminin décortique les écueils freinant l'accession des femmes aux postes de direction, parmi lesquels un manque de soutien de la part des collègues masculins.
Gouvernance et mixité femmes-hommes dans les entreprises : peut mieux faire !
Gestion du Covid, sortie de crise, urgence climatique, stratégie de croissance soutenable : tous ces sujets à forts enjeux restent encore majoritairement adressés par les hommes alors qu’ils méritent plus que jamais une mobilisation équilibrée des femmes et hommes au sein des organes de gouvernance et dans les…
Voici notre classement des patrons les plus performants du CAC40 en 2022
La seule réussite économique ne suffit plus pour distinguer les dirigeants d’entreprises. Les critères extra-financiers comme le climat, l'équité ou la mixité, prennent une influence croissante. A cette aune, Axel Dumas, aux commandes du groupe de luxe Hermès, décroche la palme cette année.
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