Malgré les progrès, la direction des grandes entreprises reste une affaire d’hommes
La féminisation des organes de gouvernance d’entreprises progresse. Mais, au sein des Codir, Comex et dans les postes de direction, la parité est loin d’être atteinte. Une étude du réseau « Grandes Ecoles au Féminin » interroge les origines de ces disparités et les actions à prendre pour y remédier.
La féminisation des organes de gouvernance d’entreprises progresse. Mais, au sein des Codir, Comex et dans les postes de direction, la parité est loin d’être atteinte. Une étude du réseau « Grandes Ecoles au Féminin » interroge les origines de ces disparités et les actions à prendre pour y remédier.La parité au sein des directions d’entreprise enfin en vue ? En 2022, les femmes représentaient 46,2 % des membres des Conseils d’entreprises du CAC 40 en France, contre 15,3 % en 2010, selon les données d’Ethics & Boards présentées dans une étude réalisée en 2022 par le réseau Grandes Ecoles au Féminin. Bonne élève, la France se situe au 1er rang d’Europe et des Etats-Unis pour cet indicateur.
Parlons gouvernance.
Une évaluation externe de votre conseil, un benchmark sur mesure, une démo de Gov360 — dites-nous ce dont vous avez besoin, et parlons-en.
Restez informés.
Chaque semaine, un ratio de gouvernance tiré de Gov360 Data — un fait mesuré sur les conseils, la rémunération ou l'ESG, avec le contexte pour le lire. Plus nos études et mentions presse à leur parution.
Un email par semaine. Désabonnement en un clic.