Presse & publications

Dans les médias

Dans la presse avr. 2024

Publicis aborde un nouveau chapitre de sa gouvernance

Le groupe de publicité va abandonner la structure duale de directoire-conseil de surveillance pour unifier les fonctions de direction dans les mains d’Arthur Sadoun qui deviendra PDG.

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Dans la presse mars 2024

Egalité hommes-femmes : « Faisons émerger une génération de cheffes d’entreprise »

La France souffre toujours des inégalités de genre dans la création et la direction d’entreprise. L’ occasion de rappeler la nécessité de mieux valoriser les entrepreneures dans notre société, avec le concours des pouvoirs publics et par l’exemple des grandes entreprises médiatiques. Par Guillaume Cairou, président…

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Dans la presse mars 2024

Wave récompense Plastic Omnium, Forvia, Renault Group et Emil Frey lors des Trophées de la Mixité

L'association Wave a décerné ses Trophées de la Mixité dans l'automobile le 7 mars 2024. Plastic Omnium reçoit le prix de la féminisation globale. Renault Group et Forvia, celui de la meilleure progression de la mixité, et Emil Frey France est récompensé pour sa campagne de communication mettant en lumière des…

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Dans la presse mars 2024

Canal+ Réunion : un comité de direction où la parité est une réalité

Canal+ Réunion annonce que son comité de direction est paritaire : 50% de ses membres sont des femmes, 50% de ses membres sont des hommes.

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Dans la presse mars 2024

Féminisation des conseils d’administration et des Comex : la France dépasse les Etats-Unis, une première

Les lois incitant à la féminisation des conseils d’administration et des comités de direction générale ont eu un impact aussi efficace que rapide. La France figure ainsi en meilleure position que les Etats-Unis, le Royaume-Uni ou l’Allemagne. En revanche, le nombre de femmes dirigeantes reste très faible, à…

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Dans la presse mars 2024

Femmes à la tête de grandes entreprises : les quotas ne suffisent pas

Au cours de la dernière décennie, les femmes ont fait irruption dans les instances dirigeantes des entreprises. Sans faire sauter complètement le plafond de verre.

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