Femmes à la tête de grandes entreprises : les quotas ne suffisent pas
Au cours de la dernière décennie, les femmes ont fait irruption dans les instances dirigeantes des entreprises. Sans faire sauter complètement le plafond de verre.
Il faut savoir se réjouir. II y a, dans le baromètre IFA-Ethics & Boards publié le 29 février, deux courbes qui devraient nous rassurer sur la société française. La première concerne la place des femmes dans les instances dirigeantes des grandes entreprises. Lorsque la loi Copé Zimmermann a été instaurée en 2011, imposant 40 % de femmes dans les conseils d’administration – à l’époque on en comptait seulement 10 % – peu imaginaient l’incroyable transformation qui allait suivre. Non seulement ce seuil de 40 % a été atteint, mais il est dépassé, puisque les femmes occupent près de 47 % des sièges du CAC 40 : encore un effort, et la parité sera au rendez-vous !
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