Derniers numéros
4ème Baromètre IFA-Ethics & Boards-Chapter Zero France — Le climat dans la politique de rémunération des CEO, SBF 120 · 92 % — des sociétés ont intégré au moins un objectif climat dans la politique de rémunération 2024 LT et/ou CT de leur CEO · +12 points par rapport à 2022
2ème Baromètre CFA-CGEM-Ethics & Boards-IMA — Gouvernance Responsable du Maroc, BM 90 · 74 % — des sociétés communiquent des éléments du partage de la valeur dans leurs rapports 2023
SBF 120 — Formation Climat / ESG · 34 % — des Conseils déclarent avoir organisé au moins une formation collective au cours des 3 dernières années
DAX — Rémunération CEO · 192 % — du fixe en 2023, ce que représente le variable long terme moyen attribué
Euro Stoxx 50 — Rémunération CEO · 143 % — du fixe en 2023, ce que représente le variable annuel moyen attribué
Eurozone 300 — Durabilité & leadership féminin · 2 x — les sociétés ayant 25 % et plus de femmes dans leur Comex se sont engagées deux fois plus auprès de SBTi (objectif 1,5 °C) que celles en comptant moins de 10 %
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