Dans les médias
Femmes et Gouvernance : Plus de femmes à la tête des organisations
Le Think & Do Tank Marie Claire Agir Pour l’Égalité a inauguré l’année 2025 au MEDEF par un temps de réflexion consacré à la levée du plafond de verre, cette barrière invisible qui continue d’empêcher les femmes à accéder aux postes de direction et de pouvoir. Explications.
Portrait-robot du dirigeant d'entreprise européenne
Plutôt des hommes ou des femmes ? Recrutés en interne ou en externe ? … Le cabinet d'« Executive Talent Advisors » de Beyond Associés a passé en revue les principales caractéristiques des chefs des entreprises du Stoxx 600. « Les Echos » en livrent les conclusions en exclusivité.
Comex, Codir : la féminisation à la tête des entreprises avance à pas comptés
Si les objectifs de la loi Copé-Zimmermann de 2011, qui fixe à 40 % la part des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance des grandes entreprises, sont atteints, l’escalade des marches suivantes est plus laborieuse pour les femmes, explique, dans sa chronique, Anne Rodier. Carnet de bureau.…
Quotas de femmes dans les grandes entreprises : des résultats qui ne mentent pas
Avec la loi Copé-Zimmerman, puis Rixain, sur les quotas dans les grandes entreprises, les femmes sont de plus en plus présentes dans les instances dirigeantes. Mais les postes de direction leur restent difficilement accessibles, d’après le dernier baromètre de l’IFA et d’Ethics & Boards.
CAC 40, SBF120 et parité professionnelle : où en sont les femmes ?
Depuis 2023, la loi Rixain impose aux entreprises 30 % de femmes dans les Comex d'ici 2026 et 40 % d'ici 2029. Pour atteindre ces chiffres, comment les politiques d'égalité professionnelle changent la donne ? Où en sont les grands groupes du CAC 40 et du SBF 120 ? Détails.
La féminisation évolue plus lentement dans les Comex et Codir que dans les conseils d’administration (IFA/Ethics & Boards)
En 2025, "la part des femmes dans les conseils d’administration atteint 47,7 % dans le CAC 40 et 46,6 % dans le SBF 120, confirmant une progression constante", indiquent l’IFA et Ethics & Boards, qui publient le 27 février la troisième édition de leur baromètre annuel sur la mixité des instances dirigeantes au sein…
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