Dans les médias
L’IA reste un défi pour la gouvernance des entreprises françaises
Toujours champion en matière de gouvernance dans le monde, le SBF 120 doit maintenant pleinement s’attaquer aux enjeux technologiques et géostratégiques pour affronter le monde de demain.
Mais pourquoi, après y avoir siégé de haute lutte, 13 % des femmes quittent le comex ?
La féminisation des comités exécutifs s'accélère, mais les femmes peinent toujours à accéder aux postes opérationnels. Alors qu'elles ne cumulent que quatre ans d'ancienneté au comex, une étude du cabinet Russell Reynolds Associates relève que 13 % d'entre elles quittent le comex, contre 9 % des hommes. Or, loi…
CAC 40, SBF120 et parité professionnelle : où en sont les femmes ?
Depuis 2023, la loi Rixain impose aux entreprises 30 % de femmes dans les Comex d'ici 2026 et 40 % d'ici 2029. Pour atteindre ces chiffres, comment les politiques d'égalité professionnelle changent la donne ? Où en sont les grands groupes du CAC 40 et du SBF 120 ? Détails.
Les principales actualités RSE en Janvier
Pas encore terminé, mais particulièrement chamboulé… Voilà comment résumer succinctement ce mois de janvier lorsqu’il s’agit d’évoquer les thématiques RSE. Heureusement, quelques (rares) bonnes nouvelles sont à noter. Commençons donc par celles-ci…
Transparence et gouvernance, le talon d’Achille ?
L’édition 2024 du Baromètre Gouvernance Responsable Maroc constitue une radiographie de l’état de la gouvernance dans les grandes entreprises marocaines, mettant en lumière les progrès réalisés tout en soulignant les défis persistants.
SBF 120 : la rémunération variable des dirigeants intègre de plus en plus de critères de performance climatiques et environnementaux
En 2024, les entreprises françaises du SBF 120 associent de plus en plus la rémunération variable de leur dirigeant à l’atteinte d’objectifs de performance extra-financière.
Parlons gouvernance.
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