Presse & publications

Dans les médias

Dans la presse nov. 2025

Gouvernance au Maroc : la CGEM dresse un portrait lucide d’un modèle en mutation

la gouvernance des entreprises marocaines n’est plus une option, mais une exigence. Ce jeudi à Casablanca, la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) a dévoilé les résultats de la troisième édition de son Baromètre de la Gouvernance Responsable. Ce rapport, fruit d’un travail de terrain et de données…

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Dans la presse oct. 2025

Baromètre CGEM 2025: 29% de femmes dans les conseils d’administration

Mehdi Tazi, vice-président général de la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) a présenté, hier à Casablanca, les résultats de la 3e édition du «Baromètre de la gouvernance responsable». Les détails.

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Dans la presse oct. 2025

SBF 120 : les critères climatiques influencent le variable des dirigeants

Le variable des dirigeants des sociétés du SBF 120 intègre de plus en plus le respect d’objectifs climatiques, selon un récent baromètre publié par l’Institut français des administrateurs (IFA), Ethics & Boards et Chapter Zero France.

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Dans la presse oct. 2025

Féminisation des instances dirigeantes des entreprises : plus de femmes, mais le sommet du pouvoir reste masculin

Le 9ème baromètre de la gouvernance du SBF 120, publié par l’Institut français des administrateurs (IFA) et Ethics & Boards, met en évidence un certain essoufflement de la féminisation. La députée Marie-Pierre Rixain estime que les objectifs fixés par sa loi sont en passe d’être atteints.

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Dans la presse sept. 2025

Quand les défis du monde secouent le fonctionnement des entreprises

Le baromètre conjoint de l'Institut français des administrateurs et d'Ethics & Boards souligne des avancées dans la gouvernance et le leadership des entreprises du SBF 120. Mais des progrès restent nécessaires, notamment en matière d'intelligence artificielle et de cybersécurité.

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Dans la presse sept. 2025

Mais pourquoi, après y avoir siégé de haute lutte, 13 % des femmes quittent le comex ?

La féminisation des comités exécutifs s'accélère, mais les femmes peinent toujours à accéder aux postes opérationnels. Alors qu'elles ne cumulent que quatre ans d'ancienneté au comex, une étude du cabinet Russell Reynolds Associates relève que 13 % d'entre elles quittent le comex, contre 9 % des hommes. Or, loi…

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