Les clés du succès RH : retenir les talents par la formation
La recherche des bons talents et la rétention de ces derniers sont des préoccupations partagées par de nombreuses entreprises. L'adaptation de l'offre de formations devient essentielle.
Dans un contexte de pénurie de talents et d'enjeux croissants de rétention, la question de la formation des collaborateurs émerge comme une solution stratégique. En effet, lorsque Les Editions Tissot et Payfit interrogent les responsables des Ressources Humaines sur les sujets qui leur ont pris le plus de temps en 2022, ils sont 75% à évoquer les difficultés de recrutement et 56% à mentionner la fidélisation des salariés. En revanche, la part consacrée au recrutement diminue de 6 points lorsqu’ils sont interrogés sur leur estimation pour 2023 au profit de la fidélisation (plus 11 points). Alors qu’en est-il en 2024 ? En quoi la formation s’impose comme un élément de réponse aux enjeux de rétention des talents ?
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