Diversité dans la gestion d'actifs: La guerre des talents fait rage
Les sociétés de gestion cherchent à attirer toujours plus de profils féminins, et issus d’horizons et de culture très divers. La 4e édition du Gender Diversity Index (GDI) dans la gestion d’actifs, élaboré par L’Agefi en partenariat avec Ethics & Boards, témoigne de la progression régulière de la part des femmes dans les conseils d’administration et les comités exécutifs...
Les sociétés de gestion cherchent à attirer toujours plus de profils féminins, et issus d’horizons et de culture très divers.La 4e édition du Gender Diversity Index (GDI) dans la gestion d’actifs, élaboré par L’Agefi en partenariat avec Ethics & Boards, témoigne de la progression régulière de la part des femmes dans les conseils d’administration et les comités exécutifs...
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