La place des femmes dans les instances dirigeantes continue-t-elle de progresser ?
À quelques jours du 8 mars, on s’interroge sur la place des femmes dans les instances dirigeantes des grandes entreprises. Les précisions de Sarah Lemoine.
Deux ans après le vote de la loi Rixain, où en est-on ? Le cabinet Ethics & Boards et l’Institut français des administrateurs ont passé au crible les 120 plus grandes sociétés cotées à Paris. Parmi ces entreprises, 44% sont déjà en conformité avec la loi, avec deux ans d'avance. Cela signifie qu'elles ont déjà 30% de femmes ou plus, au sein de leur comité exécutif. La progression est réelle, car en 2019, elles n’étaient que 12,5% dans cette situation. Et si ça progresse vite, "c'est que les talents féminins sont bien présents dans ces entreprises", affirme Floriane de Saint Pierre, la présidente du cabinet Ethics & Boards.
Parlons gouvernance.
Une évaluation externe de votre conseil, un benchmark sur mesure, une démo de Gov360 — dites-nous ce dont vous avez besoin, et parlons-en.
Restez informés.
Chaque semaine, un ratio de gouvernance tiré de Gov360 Data — un fait mesuré sur les conseils, la rémunération ou l'ESG, avec le contexte pour le lire. Plus nos études et mentions presse à leur parution.
Un email par semaine. Désabonnement en un clic.