Femmes dirigeantes : fini les kamikazes ?
Alors qu'il y a douze ans elles avaient une approche sacrificielle de leur vie privée, elles posent de plus en plus - comme les hommes - des conditions pour accepter les nominations.
Alors qu'il y a douze ans elles avaient une approche sacrificielle de leur vie privée, elles posent de plus en plus - comme les hommes - des conditions pour accepter les nominations. On a beaucoup parlé du « plafond de verre » qui bloquait les carrières des femmes et plus récemment des « falaises de verre », ces promotions proposées aux femmes dans des situations critiques où leurs chances de succès étaient minimes et leur exposition majeure. La situation est-elle en train de changer et radicalement ?
Parlons gouvernance.
Une évaluation externe de votre conseil, un benchmark sur mesure, une démo de Gov360 — dites-nous ce dont vous avez besoin, et parlons-en.
Restez informés.
Chaque semaine, un ratio de gouvernance tiré de Gov360 Data — un fait mesuré sur les conseils, la rémunération ou l'ESG, avec le contexte pour le lire. Plus nos études et mentions presse à leur parution.
Un email par semaine. Désabonnement en un clic.