Parity on boards: the Copé-Zimmermann generation
A new law passed on 16 December requires companies to raise women's share of executive committees. Although France has climbed to first place on women's presence on large-company boards over ten years, the effect has not carried through to executive bodies. And representation of every kind of diversity still lags in the boardroom.
On les a appelées « les sorcières », preuve que les mentalités ont encore du mal à évoluer. Peu le savent, mais dans la Blitzkrieg violente que se sont livrés pendant près d'un an, Veolia et Suez, un quatuor de femmes puissantes et indépendantes se sont alliées pour mener le combat au sein de l'héritière de la Lyonnaise des Eaux.La paix sera finalement signée dans la nuit du 11 avril 2021. Elles laisseront alors à d'autres le soin d'attirer la lumière, mais les administratrices, Miriem Bensalah-Chaqroun, Delphine Ernotte, Anne Lauvergeon et Brigitte Taittinger-Jouyet, garderont longtemps en mémoire les nuits à correspondre et à batailler pour trouver une contre-offensive.
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