Large companies: women now hold nearly 30% of executive committee seats

In France, companies with more than 1,000 employees must have at least 30% women in their most senior leadership bodies from 1 March 2026. By 2029 the figure rises to 40%, under the Rixain law.

Heureuse nouvelle. Selon une étude publiée lundi 23 février par l’observatoire Skema de la féminisation des entreprises, rapporte Le Figaro, on compte désormais 29 % de femmes en 2025 au sein des comités exécutifs et autres instances dirigeantes des groupes du CAC 40. Soit 9,5 points de plus qu’en 2021. « Féminiser les comex génère des tensions et des frustrations », précisait à l’Opinion, Olivia Flahault, présidente de la société d’analyse de la gouvernance OFG. Pour rappel, en France, les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent compter au moins 30 % de femmes dans leurs plus hautes instances de direction. Et ce à partir du 1er mars 2026. En 2029, ce sera 40 %, selon la loi Rixain. Le CAC 40 n’est pas le seul à faire bon élève : au sein du SBF 120, la progression est nette, passant de 22 % de femmes en 2021 à 30 % en 2025, précisent l’Institut français des administrateurs et la société Ethics & Boards.

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