Of 240 CEO and chair positions, only 24 are held by women
Progress is emerging on women in leadership as the Rixain law reaches its first milestone. But women still struggle to reach the very top of large companies, holding only 10% of chair and CEO roles across the SBF 120 and the CAC 40. Structural barriers remain to be broken.
La première échéance de la loi - dite Rixain - visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle est en vue : à partir du 1er mars 2026, les groupes d'au moins 1.000 salariés pour le troisième exercice consécutif vont devoir faire leur bilan et constater s'ils respectent ou non un quota d'au moins 30 % de femmes et d'hommes cadres dirigeants et d'au moins 30 % de femmes et d'hommes membres d'instances dirigeantes. L'occasion pour «Les Echos» de faire un point sur la question et pour l'Institut français des administrateurs (Ifa) et Ethics & Boards de divulguer la quatrième édition de leur baromètre annuel sur la mixité de ces instances au sein du SBF 120 et du CAC 40. Le cabinet de chasse Russell Reynolds Associates publie aussi, à partir de ses propres données consolidées à fin 2025, un état des lieux sur le sujet.
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