Women hold just 10% of top jobs in the SBF 120 and the CAC 40
Women's presence in leadership bodies rose two points in a year, yet the proportion of women at the top of France's largest companies remains a small minority.
Seuls 24 des 240 postes de président ou directeur général des entreprises du SBF 120 et du CAC 40 sont occupés par des femmes. Autrement dit, dans ces sociétés d’ampleur, uniquement un patron sur dix est une patronne. Il s’agit pourtant d’une évolution, car elles étaient moins de 8%, pour 20 places l’année dernière. Une amélioration remarquée par l’Institut français des administrateurs (Ifa) et Ethics & Boards, qui publie une quatrième édition de leur baromètre annuel. La féminisation des instances dirigeantes a progressé de deux points pour atteindre respectivement 30% et 31% au sein du SBF 120 et du CAC 40. Une avancée rendue possible notamment par la loi Rixain, qui impose dès avril 2026 des quotas de 30% de femmes dans les comités exécutifs des entreprises d’au moins 1000 salariés.
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