Most SBF 120 companies build environmental criteria into executive pay
The new IFA barometer on executive pay reports that in 2024, 92% of SBF 120 companies said they included climate or environmental performance criteria in their chief executive's variable pay policy, long-term and/or short-term. That is 12 points more than in 2022.
Dans un contexte où l’on observe une forte attente de la société civile et des investisseurs quant aux actions des entreprises pour lutter contre le dérèglement climatique, les objectifs de performance de rémunération variable des dirigeants constituent un marqueur clair de l'engagement des conseils d'administration. C’est le constat que vient de faire l’IFA (Institut Français des Administrateurs), à travers le baromètre sur la rémunération des dirigeants qu’il vient de publier, en décembre 2024, avec le concours de Ethics & Boards (Forum des administrateurs pour le climat) et Chapter Zero France.Pour les auteurs de l’enquête, le suivi des émoluments des CEO reflète l'importance accordée aux enjeux du changement climatique par les sociétés du SBF 120.
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