SBF 120: executive variable pay draws increasingly on climate and environmental performance
In 2024, French SBF 120 companies increasingly tied their chief executive's variable pay to non-financial performance targets.
Ainsi, 92 % de ces entreprises utilisent des critères de performance climatiques ou environnementaux selon le dernier baromètre publié par l’Institut français des administrateurs (IFA), Ethics & Boards et Chapter Zero France. Ce chiffre traduit une progression de 12 % par rapport à 2022. Plus de six entreprises sur dix se servent de critères quantitatifs, notamment de la réduction des gaz à effet de serre (GES), qui reste l’indicateur prédominant et dont l’adoption s’accélère depuis 2023. L’entrée en vigueur de la CSRD dès le 1er janvier 2025 devrait renforcer cette dynamique.
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